发表时间：2025-03-29 17:36:45 来源：植物知识
主流的新古典主义学派对待工作就像对待其他任何好东西一样。在马歇尔十字架中，这里的供求关系在自愿、平等的基础上相遇，并给出一个均衡价格。这种方法假设公开市场协调是分配它的最佳方式。
新古典主义经济学是20世纪中期以来经济学的主流学派之一，它以古典经济学的市场自由和效率为核心，结合现代数学和统计方法，形成了系统的理论框架。以下是新古典主义学派的主要特征、代表人物及其贡献：
：认为自由市场可以在一定程度上完成帕累托最优（即在不损害他人利益的情况下无法进一步改善资源配置）。
主要著作：《经济学原理》（Principles of Economics）。
主要著作：《经济学》（Economics），是20世纪最著名的经济学教科书之一。
提出了新古典经济稳步的增长模型（索洛模型），解释了技术进步对经济稳步的增长的作用。
作为新古典主义的分支——货币主义的代表人物，强调货币供应对经济的影响。
：批评者认为新古典主义过于理想化，忽视了市场失灵（如垄断、外部性、公共物品）的问题。
首先，我们概述了该模型的认识论缺陷，然后继续讨论瑞典人 Gösta Rehn 和德国人 Rudolf Meidner 开发的替代模型，该模型是斯堪的纳维亚模型经济政策的核心。该模型基于以下观察结果：如果废除最低工资（或像匈牙利那样膨胀），经济部门的平均生产率仍然很低。这是因为资本所有者可以在两种选择之间做出合理的选择来降低生产所带来的成本：要么投资新技术，要么继续依靠低工资来维持利润率。第二种选择更便宜，因为它不需要立即进行大量投资。由于许多公司选择第二种选择，因此对生产率（技术和相关就业技能）的投资滞后，尤其是与国外类似行业相比。这种政策的结果是竞争力逐渐丧失。
另一方面，在 Rehn-Meidner 模型中，利益相关者——行业代表和工会——以有意识和协调的方式共同提高行业最低工资，因此公司不会选择第二种选择。
Rehn-Meidner模型是20世纪中期由瑞典经济学家戈斯塔·雷恩（Gösta Rehn）和鲁道夫·迈德纳（Rudolf Meidner）提出的一种经济政策模型。该模型旨在实现充分就业、价格稳定和收入平等，是瑞典社会民主主义经济政策的重要理论基础。以下是Rehn-Meidner模型的详细介绍：
也就是说，他们不应该依赖低工资的“下层道路”，而应该强迫自己走上技术发展的“上层道路”。这能够最终靠工会和公司之间针对特定行业的多年工资谈判来实现，还可以通过国家为整个经济设定法定最低工资来实现。在这个模型中，由于最低工资提高而导致的失业不是消极的，而是积极的：积极的劳动力市场政策要求随着经济的附加值范围逐渐上升，暂时释放劳动力，以接受再培训，以从事更高附加值的工作。这种逻辑与新古典理论相反，新古典理论（正确地）将生产力视为工资的限制因素，但没有理论说明为什么企业家更喜欢技术发展而不是依赖低工资。
这种意识形态在从苏联式政权向资本主义过渡期间转移到东欧，导致工会能力极度薄弱，并且缺乏过去几十年存在于西方的工资谈判。2008 年后，新自由主义意识形态也被三驾马车用来压制南欧危机国家的工资谈判，尽管欧盟委员会是其中之一，尽管它在口头上承诺“社会欧洲”的理念。此外，同样的意识形态也导致了许多西欧国家福利国家模式的破坏，在欧洲大陆的主导经济体德国并非微不足道（Streeck 2014）（Streeck 2009）。
主流新古典经济学将劳动视为任何其他商品或服务。根据边际利益理论，在完全竞争的市场中，生产要素（劳动力、资本）获得其对生产的边际贡献（以工资和利润的形式）的价值。新古典主义理论认为，劳动可以像对待任何其他商品一样被对待：更高的工资会引发更多的劳动力供应，而减薪会减少劳动力供应。
对劳动力的需求不是由消费者决定的，而是由生产者决定的，取决于他们生产出售的决定。劳动力的供应也不是由生产者决定的，而是由消费者决定的，他们与工人一样，基于他们在收入和闲暇之间的偏好。劳动力市场的这些特征使新古典经济学通常的下行供需曲线复杂化。
新古典理论基于不切实际的假设假设完全竞争的市场。为了将模型逼近现实，将模型应用于实际存在的情况，一定要解决假设，以便将理论模型应用于实践。在实际存在的经济中，市场远非完全竞争。由于该模型假设当边际产品因不完全竞争而减少时，生产要素按边际产品的市场价值定价，因此该理论实际上需要强大的工会。
劳动力，因为更高的工资意味着可以用更少的上班时间实现相同数量的总工资收入！（在劳动力市场上，将变化分解为收入和替代效应，即收入和闲暇是毫无意义的，因每个工人每天的上班时间不能超过 24 小时。
这在某种程度上预示着劳动力市场的供应增加的可能性与减少的可能性一样大。在聚合级别，通过暂时接受向下需求曲线的适用，两条曲线可以在任意数量的点处相交。这在某种程度上预示着可以有任意数量的“均衡”工资。这说明我们不能声称工资是由供求决定的。（同样重要的是要指出，关于最低工资监管效率低下导致失业的新古典主义陈述是基于劳动力市场供求规律的。同样，新古典主义声称政府刺激需求无法降低失业率。如果供求规律不一定适用于劳动力市场，那么这些批评就没有根据的。正如凯恩斯所指出的，最低工资立法肯定可以阻止通货紧缩的工资-价格螺旋式上升的极具破坏性的过程，并稳定劳动力市场。
3.） 主流新古典宏观经济学假设个人劳动力供应的运作方式与个人对两种商品的需求相同。更多的空闲时间和更高的工资收入之间的转换是无关紧要的。（就像两种商品之间的类似转换是无关紧要的。
此视图存在几个问题。首先，闲暇时间的供求不是无限的。一天只有 24 小时。因此，有问题的“商品”之一具有固定数量。但还有一个隐藏的假设，即这两种商品是相互独立的：那就没有工资收入也能够轻松的享受闲暇时光。然而，情况显然并非如此。很少有休闲活动，基本上没有，不需要费用。如果我们假设总工资收入和工作时数之间有正相关关系——工作时数随着工资水平的上升而增加，随着工资水平的降低而减少——那么闲暇收入（等于工作时数乘以小时工资率）下降得更快。只有在彼此不影响的两种商品之间才能进行无差别转换。工资和闲暇显然不是那样的。
4.） 皮耶罗·斯拉法 （Pierro Sraffa） 对单个供需曲线聚合的批评 （Sraffa 1926） 也非常有启发性。聚合有广义和狭义的定义。就劳动力市场而言，更广泛的定义显然适用于这里，因为劳动力市场涵盖了整个经济。
斯拉法的批评是，“聚合问题”是在从个人工资/闲暇转换的微观层面归纳（分析概括）到国家劳动力市场的宏观层面的过程中出现的。当一个行业的工资上涨时，它会影响别的行业的需求，进而影响别的行业的价格。因此，每个行业经历的供需曲线并不是相互独立的。因此，全国劳动力市场没有单独的、独立的供需曲线。因此，这些 Marshall 工具不适合分析工资和劳动力市场。
除了以上内容之外，应该强调的是，皮耶罗·斯拉法 （Pierro Sraffa） 还对劳动和资本边际生产力的主流新古典主义理论进行了更广泛的批判。在著名的剑桥资本争论中，在英国剑桥和美国麻省理工学院的经济学家之间的资本争论中，他指出（Sraffa 1960）公司的资本不能汇总，因为不可能知道产生的资本应该以什么价格计算。要知道过去资本的价格，我们应该知道它的利润率。这个相对著名的 Sraffa 批评意味着 （i） 利润不能是资本的边际产品，（ii） 工资不能是劳动的边际产品，（iii） 劳动力和资本没有独立的边界产品，因此基于总新古典边际生产力的收入分配理论被驳斥。
因此，工资不能说是由“市场机制”“任人唯贤地”决定的（用日常用语来说，“每个人的工作都值得市场愿意为此付出的东西”）。事实上，斯拉法证明了工资和利润之间的收入分配是根据资本所有者和工人的讨价还价能力进行的。
这可以是有组织的，在定期和受监管的工资谈判框架内进行，也可以是不受监管或无意识地发生的。前者是 20 世纪北欧和西欧，甚至二战后南欧大部分地区的特征。由于危机，该系统已被大大削弱，尤其是在南欧，但在北欧和西欧继续运作，尽管形式有所削弱。另一方面，无政府主义的第二种形式的工资斗争意味着薄弱的工会，只有零星的罢工等，这是从国家社会主义过渡后的东欧的特征。
基于正式工资谈判的正式工资谈判理论是所谓的 Rehn-Meidner 模型，由上述瑞典工会的两位经济学家制定（Meidner 和 Rehn 1951）。事实上，它描述了二战后存在于整个欧洲（北方、西方甚至南方）的工资谈判模式，但没有一点正式化。
资本所有者（管理层）和工人代表（工会）的代表在共同共享、基于信任的生产力发展评估的基础上，协商中期加薪。员工承诺获取运行新技术所需的知识。
工资的上涨的速度不应超过生产率允许的速度，因为这会导致公司亏损，从而使就业处于危险之中。因此，工资增长应该根据生产力允许的水平来设定。（注：讨论的基础不是生产力增长率，而是生产力水平！
但是，工资上涨也不能太慢。工资具备极其重大的（凯恩斯主义）需求效应，当工资没有充分上涨时，就会出现消费不足和需求疲软的问题，从而间接地降低就业水平而不是潜在就业水平。
Rehn-Meidner 模型基于已经提到的观察结果，即如果最低工资被废除（或抬高），特定部门的平均生产率将保持较低水平。这种政策的结果是竞争力逐渐丧失。
由于技术密集型生产转移，造成了暂时的摩擦性失业。这得到了国家积极的劳动力市场工具和持续再培训的支持。为此，高效的就业中心准备劳动力市场监测、行业和地区分析，并提供具体的、面向未来的培训。就欧盟成员国而言，欧洲社会基金为此提供了充足的资源。
综上所述，能得出结论，根据当前的经济学状况，基于边际生产率的新古典收入分配理论已被推翻，马歇尔供需曲线不能也不应该被用来概念化和分析劳动力市场。
Rehn-A Meidner 模型是我们关于工资谈判如何运作的唯一确凿、正式的模型。
科宁斯，马丁。资本主义的情感逻辑：进步人士错过了什么。斯坦福：斯坦福大学出版社，2015 年。
菲利普·米罗夫斯基。永远别让一场严重的危机白白浪费：新自由主义如何在金融崩溃中幸存下来。伦敦纽约：Verso，2014 年。
斯拉法，皮耶罗。“竞争条件下的回报法则。”经济杂志， 1926： 36（144）： 535-50.
斯特里克，沃尔夫冈。争取时间：民主资本主义的延迟危机。伦敦：Verso Books，2014 年。
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